Die heutige Unternehmenswelt ist geprägt von rasanten Veränderungen und dem ständigen Auftreten neuer Risiken. Globalisierung, innovative Technologien, Veränderungen der Beschäftigungsverhältnisse und die immer älter werdende Belegschaften fordern eine neue BGF-Zielorientierung.

Mit "Resilienz" wird in der psychologischen Forschung die Stärke bezeichnet, die es einem Menschen ermöglicht, Krisen, erschwerende Bedingungen und neue Herausforderungen erfolgreich zu meistern.